Christoph

Angermayer

Landesinnung Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker

Aus- und Weiterbildung ist der Schlüsselfaktor für den Erfolg – für Unternehmer und unsere (künftigen) Fachkräfte. Unsere wesentliche Aufgabe liegt darin, Menschen für unser Handwerk zu begeistern, denn mehr denn je gilt: Handwerk hat goldenen Boden.

Angermayer

Jetzt gehts um die Zukunft der Hafner, Platten- und Fliesenleger und Keramiker

Erfolgreiche Neugestaltung von Formaten wie dem Fliesensymposium, Hafnerstammtisch und Innungswandertag.
Neugestaltung des Vorbereitungskurses und Digitalisierung der Prüfungsprozesse, inklusive standardisierter Bewertungskriterien.
Überarbeitung der Meisterprüfungen für eine moderne und praxisorientierte Ausbildung.
Intensive Mitarbeit zur Klärung der Zuständigkeiten zwischen Keramikern, Kunsthandwerk und freiem Gewerbe.
Unterstützung bundesweiter Events durch regionale Aktivitäten der Landesinnung und Bereitstellung von Werbemitteln.
Weiterentwicklung eines digitalen Tools mit wesentlichen rechtlichen Inhalten, Merkblättern und Verarbeitungsempfehlungen.
Förderung der Leistungen von Handwerkern durch finanzielle Unterstützung.
Aktuelle Anpassungen für die Berufe Hafner, Ofenbau- und Verlegetechniker, Fliesen- und Plattenleger und Keramiker.
Neue Lehrlingskampagnen, Lehrlingsfolder und Teilnahme an Job Week sowie regionalen Lehrlingsmessen.
Neuausrichtung der Kurse, um die Ausbildung modern und effizient zu gestalten.
Zusammenarbeit mit der Unternehmerakademie zur Unterstützung der Fortbildung in der Branche.
Beteiligung an der Erstellung von Merkblättern und Normen in Zusammenarbeit mit KOV, ÖFV und ÖKV.
Regelmäßiger Austausch zur Verbesserung technischer Lösungen wie raumluftunabhängige Feuerstätten und Zuluftführungen.
Uneingeschränkte Nutzung von Biomasse zur Förderung umweltfreundlicher Energiequellen.
Schaffung eines Fonds für Unternehmen, deren Mitarbeiter aufgrund eines Beschäftigungsverbotes (z.B. Schwangerschaft) ausfallen.
Sicherung des Befähigungsnachweises als Zugangsvoraussetzung zum Gewerbe, um Qualität und Wettbewerb unter qualifizierten Handwerkern zu gewährleisten.
Vermeidung weiterer administrativer Hürden durch Gesetze wie das Lieferkettengesetz oder die Entwaldungsverordnung.
Aus- und Weiterbildung ist der Schlüsselfaktor für den Erfolg – für Unternehmer und unsere (künftigen) Fachkräfte. Unsere wesentliche Aufgabe liegt darin, Menschen für unser Handwerk zu begeistern, denn mehr denn je gilt: Handwerk hat goldenen Boden.

Christoph

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